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152559 VUNESP (2014) - PRODEST-ES - Analista Organizacional - Área Administrativa / Português

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Assinale a alternativa em que o trecho destacado expressa a circunstância de modo.

  • a)
    Um funcionário pontual nem sempre é o melhor funcionário.
  • b)
    … estimular comportamentos doentios, como anorexia ou bulimia.
  • c)
    … chegaram silenciosamente, mudando a estratégia de muitos negócios.
  • d)
    … um efeito colateral bastante desagradável.
  • e)
    … planejar novas metas periodicamente.

152560 VUNESP (2014) - PRODEST-ES - Analista Organizacional - Área Administrativa / Português

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Assinale a alternativa em que os verbos derivados de pôr, empregado na frase – Eis uma partida que pôs em cada coração uma fluorescente coroa de espinhos. –, estão conjugados de acordo com a norma-padrão.

  • a)
    Se o time se predispor a treinar com afinco, teremos condições de esperar melhores resultados.
  • b)
    Caso dispossem de jogadores melhores, os times poderiam vencer todas as competições.
  • c)
    O Brasil jogará melhor quando o treinador recompuser o time, depois da contusão de seus melhores atletas.
  • d)
    Eis a pergunta que não quer calar: “E se os craques não se disporem a jogar bem, para facilitar a vitória do adversário?”
  • e)
    Houve problema naquela ocasião, porque os treinadores se indisporam com os atletas.

152561 VUNESP (2014) - PRODEST-ES - Analista Organizacional - Área Administrativa / Informática

Observe o painel de animação de um slide do

MS-PowerPoint 2010, na sua configuração padrão.



Assinale a alternativa que contém um objeto em que foi aplicada

uma animação com efeito de ênfase transparência.

  • a)
    Gráfico 20 do iniciar ao clicar número 4.
  • b)
    Gráfico 20 do iniciar ao clicar número 5.
  • c)
    Gráfico 17 do iniciar ao clicar número 1.
  • d)
    Gráfico 17 do iniciar ao clicar número 2.
  • e)
    Gráfico 17 do iniciar ao clicar número 5.

152562 VUNESP (2014) - PRODEST-ES - Analista Organizacional - Área Administrativa / Não classificada

Assinale a alternativa que preenche corretamente o espaço em branco do texto.

A área de treinamento e desenvolvimento deve submeter sua programação a cada setor específico da empresa/entidade em que o treinamento será aplicado, principalmente no que diz respeito ao conteúdo, resultados esperados, pessoal a ser treinado e escolha do instrutor.

A homologação desses itens pelo setor “cliente” garante à área de T&D uma maior probabilidade de acerto ________ nos resultados finais, ao mesmo tempo que cria um laço de comprometimento entre o cliente e a organização de T&D extremamente importante para a credibilidade e visibilidade do sistema.

  • a)
    técnico
  • b)
    comportamental
  • c)
    decisório
  • d)
    salarial
  • e)
    atitudinal

152563 VUNESP (2014) - PRODEST-ES - Analista Organizacional - Área Administrativa / Não classificada

Criado por Robert Kaplan e David Norton, a partir de um projeto de pesquisa realizado com 12 empresas, o Balanced Score Card (BSC) permite a medição do desempenho das equipes por meio de indicadores que ajudam os gestores a visualizarem a empresa sob várias perspectivas de forma integrada.

De acordo com os autores, a complexidade do cenário atual exige que os gestores tenham condições de visualizar o desempenho da organização de forma sistêmica em 4 perspectivas que fornecem quatro (4) questões básicas.

A questão: “Em que devemos ser excelentes?” está contida na perspectiva

  • a)
    do cliente.
  • b)
    interna.
  • c)
    da inovação.
  • d)
    financeira.
  • e)
    de aprendizagem.

152564 VUNESP (2014) - PRODEST-ES - Analista Organizacional - Área Administrativa / Não classificada

As organizações, segundo Kim e Mauborgne, ao desvendar e decidir por determinadas estratégias, focam suas ações em estudos que demonstram a preocupação em como as estratégias devem ser formuladas ao invés de em como elas são formuladas. Orientam, esses autores, para que se adote o modelo das quatro ações, sendo que cada uma das ações se direciona para

  • a)
    a dimensão das consequências ou resultados.
  • b)
    as cinco forças competitivas.
  • c)
    a nova curva de valor.
  • d)
    o composto competitivo.
  • e)
    os valores e a filosofia dos beneficiários.

152565 VUNESP (2014) - PRODEST-ES - Analista Organizacional - Área Administrativa / Direito do Trabalho

Conforme dispõe expressamente a C.L.T., considera-se trabalho

em regime de tempo parcial aquele

  • a)

    realizado em meio período do dia.

  • b)

    inferior a quarenta horas semanais.

  • c)

    cuja duração não exceda a vinte e cinco horas semanais.

  • d)

    cuja jornada não seja superior a vinte horas semanais.

  • e)

    assim definido de comum acordo entre empregado e empregador.

152566 VUNESP (2014) - PRODEST-ES - Analista Organizacional - Área Administrativa / Legislação Estadual

Segundo estabelece o Estatuto dos Servidores Públicos

Civis do Estado do Espírito Santo, a volta ao serviço ativo

do servidor público posto em disponibilidade denomina-se

  • a)

    desaposentação.

  • b)

    reintegração.

  • c)

    reversão.

  • d)

    aproveitamento.

  • e)

    reassunção.

152567 VUNESP (2014) - PRODEST-ES - Analista Organizacional - Área Administrativa / Direito Constitucional

A propósito das regras de aposentadoria previstas na Constituição

Federal, é correto afirmar que o servidor público será

aposentado

  • a)

    pelo Regime Geral da Previdência Social, independentemente do cargo ocupado.

  • b)

    compulsoriamente, aos sessenta e cinco anos de idade.

  • c)

    voluntariamente, desde que cumprido tempo mínimo de vinte anos de exercício no serviço público e dez anos no respectivo cargo.

  • d)

    voluntariamente, quando atingir sessenta anos de idade e trinta de contribuição, se homem, e cinquenta anos de idade e vinte de contribuição, se mulher.

  • e)

    por invalidez permanente, com proventos integrais, se, entre outros casos, for decorrente de doença grave, na forma da lei.

152568 VUNESP (2014) - PRODEST-ES - Analista Organizacional - Área Administrativa / Direito Administrativo

Conforme dispõe o Decreto Estadual n.º 2.458-R, a licitação

na modalidade de pregão, na forma eletrônica, não se aplica

às contratações

  • a)

    para aquisição de material de escritório e suprimentos de informática.

  • b)

    destinadas à aquisição de bens e serviços comuns.

  • c)

    de obras de engenharia, bem como às locações imobiliárias e alienações em geral.

  • d)

    de bens e serviços destinados ao consumo de órgãos da Administração Indireta.

  • e)

    de bens cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais praticadas no mercado.