Gerson receberá o pagamento do período de 45 dias pelo INSS e o valor será de 100% do salário.

O pagamento do benefício de Gerson será dividido entre o Hospital Mais Saúde e o INSS, da seguinte maneira: 30 dias ficarão a cargo do empregador e os outros 15 a cargo do INSS. O valor da remuneração não poderá exceder a média aritmética simples dos últimos doze salários-de-contribuição, inclusive no caso de remuneração variável.

O pagamento do benefício de Gerson será dividido entre o Hospital Mais Saúde e o INSS, da seguinte maneira: 15 dias ficarão a cargo do empregador e os outros 30 a cargo do INSS. O valor da remuneração não poderá exceder a média aritmética simples dos últimos doze salários-de-contribuição, inclusive no caso de remuneração variável, ou, se não alcançado o número de doze, a média aritmética simples dos salários-de-contribuição existentes.

O pagamento do benefício de Gerson será dividido entre o Hospital Mais Saúde e o INSS, da seguinte maneira: 20 dias ficarão a cargo do empregador e os outros 25 a cargo do INSS. O valor da remuneração não poderá exceder a média aritmética simples dos últimos doze salários-de-contribuição, inclusive no caso de remuneração variável.

O pagamento do benefício de Gerson será dividido entre o Hospital Mais Saúde e o INSS, da seguinte maneira: 30 dias ficarão a cargo do empregador e os outros 15 a cargo do INSS. O valor da remuneração será de 91% do último salário de contribuição.

Sheron terá que comprovar que Russinho realizou 12 contribuições consecutivas.

Sheron terá direito ao benefício, pois é isento de carência e este será concedido em todo o tempo de reclusão de Russinho, independente da comprovação que conviviam há mais de dois anos em união estável.

Sheron terá que comprovar que Russinho realizou 24 contribuições e que conviviam há mais de dois anos em união estável.

Sheron terá direito ao benefício, pois é isento de carência, contudo para que ele dure mais que quatro meses deverá comprovar que Russinho realizou ao menos 18 contribuições e que estão a mais de 2 anos em união estável.

Sheron não terá direito, pois Russinho não efetuou nenhuma contribuição.

Gregori informou que a carência exigida para a concessão da aposentadoria da pessoa com deficiência, por tempo de contribuição, é de 180 contribuições mensais.

Giovana disse que no caso da aposentadoria por tempo de contribuição da pessoa com deficiência, a renda mensal inicial será de 100% do salário-de-benefício.

Pedro disse que se ela se enquadrar no caso da aposentadoria por idade da pessoa com deficiência, a renda mensal inicial será de 70% mais 1% do salário de benefício por grupo de 12 contribuições mensais, não podendo exceder a 100% do salário de benefício.

Jair lhe disse que a aposentadoria por idade da pessoa com deficiência, cumprida a carência, é devida aos segurados com 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher, independentemente do grau de deficiência, desde que cumprido tempo mínimo de contribuição de 20 (vinte) anos e comprovada a existência de deficiência durante igual período.

Flavia ao analisar o caso, disse que no cálculo do salário de benefício da aposentadoria da pessoa com deficiência, seja por idade ou por tempo de contribuição, o fator previdenciário somente será aplicado se resultar em renda mensal de valor mais elevado.

Breno terá que comprovar que Penélope realizou 24 contribuições, dispensando a comprovação de no mínimo 2 anos de casamento e a cota de Guilherme cessará quando ele completar 21 anos ou for emancipado.

Caso Penélope nunca tenha efetuado contribuição ao RGPS Breno terá direito à pensão por apenas 4 meses.

Breno terá que comprovar que Penélope realizou no mínimo 24 contribuições ao RGPS e que estavam casados no mínimo a 2 anos. A cota de Guilherme não cessará pois é deficiente.

Breno terá que comprovar que Penélope realizou 36 contribuições ao RGPS, que estavam casados a no mínimo 2 anos. A cota de Guilherme não cessará pois ele é deficiente.

Caso Penélope tivesse qualidade de segurado ao tempo do óbito, Guilherme teria direito ao benefício pensão por morte e este perduraria até a cessação de sua deficiência.

O valor do benefício de Cristina será de 100% do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento, de maneira vitalícia.

O valor mensal da pensão por morte será de 100% do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento, recebendo durante 15 anos.

O valor mensal da pensão por morte será de 50% do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento, acrescido de 30%, referente às cotas que existem (10% de Cristina, 10% de Joaquim e 10% de Laura), totalizando 80%, recebendo de maneira vitalícia.

O valor mensal da pensão por morte será de 50% do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento, acrescido de 30%, referente às cotas que existem (20% de Cristina, 10% de Joaquim e 10% de Laura), totalizando 80%, recebendo por 15 anos.

O valor mensal da pensão por morte será de 100% do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento. Contudo, para que Cristina receba mais que 4 meses deverá comprovar que a união estável teve duração mínima de dois anos e que Francisco havia efetuado mais de 18 contribuições.