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213489 Quadrix (2013) - CRF-SP - Consultor / Raciocínio Lógico

Uma frota de veículos consome 1400 litros de combustível por mês. Num determinado mês, o valor do combustível sofre um aumento de 5% por litro, mas a empresa decide continuar gastando o mesmo valor em dinheiro que gastava antes do aumento. Nesse caso, haverá uma diminuição no consumo de quantos litros, aproximadamente?

  • a)
    65
  • b)
    67
  • c)
    69
  • d)
    71
  • e)
    75

213832 Quadrix (2013) - CRF-SP - Consultor / Direito Constitucional

Segundo a Constituição Federal, compete privativamente à Câmara dos Deputados:

  • a)
    Autorizar, por dois terços de seus membros, a instauração de processo contra o Presidente e o Vice-Presidente da República e os Ministros de Estado.
  • b)
    Processar e julgar o Presidente e o Vice-Presidente da República nos crimes de responsabilidade, bem como os Ministros de Estado e os Comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica nos crimes da mesma natureza conexos com aqueles.
  • c)
    Processar e julgar os Ministros do Supremo Tribunal Federal, os membros do Conselho Nacional de Justiça e do Conselho Nacional do Ministério Público, o Procurador- Geral da República e o Advogado-Geral da União nos crimes de responsabilidade.
  • d)
    Aprovar previamente, por voto secreto, após arguição em sessão secreta, a escolha dos chefes de missão diplomática de caráter permanente.
  • e)
    Dispor sobre limites globais e condições para as operações de crédito externo e interno da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, de suas autarquias e demais entidades controladas pelo Poder Público Federal.

213833 Quadrix (2013) - CRF-SP - Consultor / Gestão de Pessoas

Entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador. É aplicada para conhecer certos conceitos pessoais do candidato e que demandam certa liberdade para que o entrevistador possa captá-los adequadamente, sendo considerada como uma entrevista de resultados. Trata-se da entrevista:

  • a)
    Totalmente padronizada.
  • b)
    Padronizada.
  • c)
    Diretiva.
  • d)
    Não diretiva.
  • e)
    Participativa.

213834 Quadrix (2013) - CRF-SP - Consultor / Direito Civil

Assinale a alternativa que contraria o Código Civil.

  • a)
    A lei posterior revoga a anterior quando expressamente o declare, quando seja com ela incompatível ou quando regule inteiramente a matéria de que tratava a lei anterior.
  • b)
    A obrigação resultante do contrato reputa-se constituída no lugar em que residir o proponente.
  • c)
    A lei do país em que nasceu a pessoa determina as regras sobre o começo e o fim da personalidade, o nome, a capacidade e os direitos de família.
  • d)
    Quando a pessoa não tiver domicílio, considerar-se-á domiciliada no lugar de sua residência ou naquele em que se encontre.
  • e)
    É competente a autoridade judiciária brasileira, quando for o réu domiciliado no Brasil ou aqui tiver de ser cumprida a obrigação.

213837 Quadrix (2013) - CRF-SP - Consultor / Direito Penal

Assinale a alternativa correta sob o prisma do Código Penal.

  • a)
    É isento de pena o agente que, por doença mental ou desenvolvimento mental incompleto ou retardado, era, ao tempo da ação ou da omissão, relativamente incapaz de entender o caráter ilícito do fato ou de determinar-se de acordo com esse entendimento.
  • b)
    A emoção ou a paixão excluem a imputabilidade penal.
  • c)
    A embriaguez, voluntária ou culposa, pelo álcool ou substância de efeitos análogos, exclui a imputabilidade penal.
  • d)
    É isento de pena o agente que, por embriaguez completa, proveniente de caso fortuito ou força maior, era, ao tempo da ação ou da omissão, inteiramente incapaz de entender o caráter ilícito do fato ou de determinar-se de acordo com esse entendimento.
  • e)
    Haverá isenção de pena se o agente, por embriaguez, proveniente de caso fortuito ou força maior, não possuía, ao tempo da ação ou da omissão, a plena capacidade de entender o caráter ilícito do fato ou de determinar-se de acordo com esse entendimento.

213840 Quadrix (2013) - CRF-SP - Consultor / Direito do Trabalho

Assinale a alternativa que apresenta itens que constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.

  • a)
    Gravidez (se adolescente), ofensas físicas contra o empregador e ato de indisciplina ou de insubordinação.
  • b)
    Baixa qualificação profissional, violação de segredo da empresa e desídia no desempenho das respectivas funções.
  • c)
    Condenação criminal do empregado, prestação de serviço militar e incontinência de conduta ou mau procedimento.
  • d)
    Prática constante de jogos de azar, abandono de emprego e embriaguez habitual ou em serviço.
  • e)
    Divergência ideológica e/ou cultural para com a filosofia da empresa, negociação habitual por conta própria sem permissão do empregador e improbidade.

213898 Quadrix (2013) - CRF-SP - Consultor / Atualidades

"O ex-procurador-geral de Justiça Fernando Grella Vieira disse, durante a cerimônia de posse em São Paulo, que ações contra o crime e respeito aos direitos humanos podem ser conciliados" (gl, 22/11/2012). A declaração do ex-procurador se dá nesse momento como resultado:

  • a)
    Do especial desapego dos criminosos aos direitos humanos na região em que se deu a cerimônia.
  • b)
    Da crescente onda de violência na cidade de São Paulo e retaliação da polícia acusada de não respeitar os direitos humanos.
  • c)
    Da crise de especulação imobiliária na cidade, que trata parte da população em desacordo com os direitos humanos.
  • d)
    Do combate à corrupção que vem sendo feroz e, segundo alguns, de forma a desrespeitar os direitos humanos.
  • e)
    Da incompetência administrativa da prefeitura, que vem mostrando falta de capacidade para conciliação.

213899 Quadrix (2013) - CRF-SP - Consultor / Português

Em qual das frases abaixo podemos verificar que não há problemas de coerência?

  • a)
    A garota é bastante animada e alegre, então, está sempre emburrada.
  • b)
    Uma senhora foi ao zoológico com seu neto, porém, viram muitos animais e comeram pipoca.
  • c)
    O pai de Josefa é muito severo, portanto, não se importa com o horário em que ela chega das festas.
  • d)
    Os meninos são bastante rápidos, entretanto, sempre ganham as competições de corrida.
  • e)
    Sua tia é muito competente, assim, conseguirá rapidamente um novo emprego.

213900 Quadrix (2013) - CRF-SP - Consultor / Raciocínio Lógico

Um cliente deseja comprar um pão de forma entre 5 opções possíveis, mas quer escolher o que possui menos calorias por fatia. Cada pão pesa 600 gr e tem 20 fatias iguais. As opções dele são: I. 180 cal a cada 1,5 fatia II. 270 cal a cada 2,5 fatias III. 200 cal a cada 60 gr IV. 120 cal por fatia V. 1632 cal por 510 gr Entre as opções acima, o menos calórico é o pão:

  • a)
    I
  • b)
    II
  • c)
    III
  • d)
    IV
  • e)
    V

214065 Quadrix (2013) - CRF-SP - Consultor / Gestão de Pessoas

As recentes mudanças que ocorrem no mundo moderno provocam diversas alterações nas empresas. Uma das mais significativas alterações sobre alguns "entendimentos" que se tinha e que atualmente se tem, no que diz respeito à Área de Recursos Humanos, é:

  • a)
    As pessoas constituem o elemento do sistema nervoso da empresa que introduz a inteligência nos negócios. Sendo assim, tratar as pessoas como recursos organizacionais é um desperdício de talentos e de massa encefálica produtiva.
  • b)
    Atualmente não se fala mais em Gestão de Pessoas, e sim em Recursos Humanos, uma vez que as pessoas são entendidas como recursos para o desenvolvimento das empresas.
  • c)
    Os funcionários não são mais entendidos como meros trabalhadores remunerados, mas como sócios acionistas, uma vez que hoje toda empresa pode manter ações na bolsa de valores.
  • d)
    As pessoas constituem o alicerce de uma empresa. Sendo assim, os funcionários devem passar por um alto crivo de seleção, bem como a nova carteira de clientes que manterá a empresa em funcionamento.
  • e)
    Entende-se atualmente que os empregados devam ser remunerados pelo tempo empreendido diariamente na empresa. As novas legislações trabalhistas permitem contratar seus funcionários por hora de trabalho, e não mais por produtividade.