Assinale o item que estabelece a CORRETA relação entre os TEXTOS 02 e 03.

De acordo a tipologia textual, podemos afirmar que, no TEXTO 04,

O documento elaborado por um profissional habilitado, previsto nas Instruções Normativas do Ministério da Previdência e Assistência Social, Previsto em lei, o qual descreve o ambiente, as atividades laborais e seus riscos para uma função laborativa e que serve de base para a elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário de empregados que buscam aposentadoria é

O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) tem por finalidade promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Com base nos requisitos da Norma Regulamentadora nº 4, é CORRETO afirmar que

A Higiene Ocupacional é uma ciência de fundamental importância para realização correta das

etapas de elaboração de um programa como o PPRA - Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais-, previsto na NR 9, da lei 6.514, do Ministério do Trabalho e Emprego nas empresas.

Estas etapas devem ser rigorosamente seguidas, já que constituem um roteiro claro para que o

elaborador do programa conclua com êxito o documento base. Indique, nos itens abaixo, os

procedimentos que define as etapas a serem seguidas na elaboração do PPRA, na ordem

sequencialmente CORRETA.

Se, durante as suas atividades, Antônio Carlos estiver exposto a níveis de ruído acima do Limite

de Tolerância estabelecido pela NR-15, suas atividades serão consideradas insalubres. Sobre

insalubridade, julgue as afirmativas, abaixo, se verdadeiras (V ) ou falsas (F ) e assinale a

alternativa CORRETA.

I. O exercício do trabalho em atividades ou operações insalubres assegura ao trabalhador a

percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo, equivalente a 10%, 20% e 30%

para insalubridade de grau mínimo, médio e máximo, respectivamente.

II. A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer com a adoção de medidas de

ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância e com a

utilização de equipamento de proteção individual.

III. No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, serão considerados os dois

valores cumulativos, para efeito de acréscimo salarial.

IV. A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a cessação do pagamento do

respectivo adicional.

V. A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de laudo técnico

elaborado por Técnico de Segurança do Trabalho, que comprove a inexistência de risco à

saúde do trabalhador.

Na avaliação da exposição ocupacional ao ruído, em uma fábrica de detergentes líquidos, foram

encontrados os seguintes resultados:

Com base nas informações da tabela apresentada, analise as afirmações abaixo.

I. O tempo de máxima exposição diária, permissível ao ruído, para o trabalhador que executa a

atividade 1, é maior do que para o trabalhador que executa a atividade 2

II. O nível máximo diário, permissível ao ruído, para o trabalhador que executa a atividade 4 é

de 30 minutos.

III. Considerando que os níveis de pressão sonora acima são contínuos ou intermitentes, suas

avaliações devem ser realizadas utilizando-se filtro de compensação A e circuito de resposta

lenta (slow).

IV. Em todas as atividades, o nível de ação foi ultrapassado.

V. O limite de tolerância, para uma jornada de 8 horas de trabalho, foi respeitado apenas na

atividade 3

Está CORRETO apenas o que consta em

Assinale o item que substitui corretamente o termo sublinhado do trecho que segue, sem mudar o sentido: “É, pois, função precípua dos Institutos Federais atuar a favor dos arranjos produtivos, sociais e culturais locais.” (6º parágrafo)

Em relação às obrigações dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), a NR 5 estabelece que o membro titular que faltar, sem justificativa aceita, a um determinado número de reuniões ordinárias, deve ser substituído pelo suplente. O número de faltas a reuniões estabelecido na NR 5, para este aspecto deve ser superior a.

O Mapa de Riscos é uma representação gráfica dos riscos ocupacionais presentes nos locais de

trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores. A Portaria SSST nº 25, de

29/12/1994, classifica os riscos ocupacionais em cinco categorias, identificando-as por diferentes

cores. As cores amarelo, verde e azul podem representar, respectivamente,