O homem tem dedicação ao trabalho, mas não às famílias e aos amigos porque dedica sua força, energia e esforços para as organizações, onde passam bastante tempo.

Disponibilizando maior parte de seu tempo para as famílias e os amigos, o homem poupa sua força, energia e esforços para as organizações, passando parte expressiva de sua vida em locais de trabalho.

O homem dedica grande parte de sua vida e, consequentemente, de seu tempo, às organizações, empregando sua força, energia e esforços em detrimento da família e dos amigos.

O homem dedica força, energia e esforços para as organizações, onde passa a maior parte de sua vida, dedicando bastante parte do tempo às atividades laborais, reduzindo assim a disponibilidade para a família e os amigos.

Disponibilizando maior parte de seu tempo ao trabalho, o homem passa maior parte de sua vida em locais de trabalho, dedicando sua força, energia eesforços para as organizações, famílias e amigos.

“morrem” (linha 3) e “sofrem” (linha 9).

“acidentes” (linha 5) e “doenças” (linha 10).

“trabalhadores” (linha 9) e “assédio” (linha 21).

“adequada” (linha 28) e “seguridade” (linha 33).

“podem” (linha 35) e “transtornos” (linha 18).

Os trabalhadores da Europa são os principais afetados pelos transtornos musculoesqueléticos e mentais (TME), segundo o estudo. Cada vez mais, as empresas enfrentam o assédio psicológico, assédio moral e assédio sexual, além de outras formas de violência psicológica.

Segundo o estudo, os transtornos musculoesqueléticos e mentais (TME), atingem apenas os trabalhadores da Europa. As outras formas de violência psicológica são as mais enfrentadas pelas empresas.

O estudo mostra que os trabalhadores da Europa são os principais afetados pelos transtornos musculoesqueléticos e mentais (TME). As empresaseuropeias enfrentam todas as formas de violência psicológica.

De acordo com o estudo, o assédio moral, sexual e outras formas de violência psicológica são mais enfrentados pelos trabalhadores da Europa. Entre as formas de violência psicológica mais comuns, estão os transtornos musculoesqueléticos e mentais (TME).

A substituição do vocábulo “inalação" (linha 11 ) por ingestão manteria a correção sintática do texto.

As políticas sociais são marcadas pela crescente responsabilização do Estado e do setor público.

As políticas sociais são marcadas pela ampliação dos fundos sociais de combate à pobreza, contribuindo, assim, para a oferta de serviços públicos de alta qualidade.

Geralmente, as políticas sociais voltadas para a redução da pobreza são, prioritariamente, caracterizadas como focalizadas e emergenciais.

O sistema de proteção social para os segmentos mais pauperizados desdobra-se na privatização dos serviços, a exemplo do sistema de saúde.

A criminalização dos pobres e a redução das políticas sociais à dimensão assistencial não são tendências contemporâneas no campo das políticas sociais.

composto pelo referencial teórico e político, ou seja, as grandes estratégias de uma política.

um empreendimento planejado, formado por um conjunto de atividades inter-relacionadas.

a unidade de um processo de planejamento com características mais operativas da ação.

composto por um plano e um único projeto.

o detalhamento por setor das políticas e diretrizes do plano, composto por um conjunto de projetos.

gestores do programa.

executores do programa.

participantes a quem se destina o programa, ou seja, o público-alvo.

especialistas.

gestores e público-alvo a quem se destina o programa, de forma descentralizada, mas articulada.

descritivos.

explicativos.

exploratórios.

experimentais.

descritivos e experimentais, concomitantemente.

administração de benefícios sociais.

assessoramento às gerências e às chefias com o objetivo de intervir em questões que interferem no desempenho produtivo.

realização de triagem socioeconômica.

aplicação de medidas punitivas aos (às) trabalhadores(as) e concessão de benefícios.

realização dos encaminhamentos sociais.

são decorrentes de políticas e ações que norteiam o trabalho.

são identificados na vida familiar e social dos colaboradores.

devem minimizar os males do trabalho, eliminando as políticas e ações dos colaboradores.

identificam ações e políticas decorrentes do malefício laboral.

afetam o trabalho, a vida familiar e social dos colaboradores.

O Brasil possui maior número de trabalhadores expostos a substâncias tóxicas que a Índia, mas a China alcançou 80% de seus trabalhadores com problemas de saúde, decorrentes da inalação desilício.

O mais grave dos problemas apresentados no texto são os mais de 300 milhões de acidentes laborais mortais a cada ano.

Segundo os estudos da Organização Internacional do Trabalho, o maior problema das enfermidades profissionais é o custo gerado pelas atividades de prevenção.

O abuso do álcool ou o uso de drogas, responsáveis por doenças psíquicas como a depressão ou a dependência química, são exemplos de violênciapsicológica junto aos trabalhadores.

Segundo o estudo realizado, os trabalhadores da Europa são atingidos por transtornos musculoesqueléticos e mentais (TME).