Pronome oblíquo.

Partícula apassivadora.

Conjunção condicional.

Pronome reflexivo.

Índice de indeterminação do sujeito.

De acordo com o princípio de Peter ou princípio da incompetência, em uma hierarquia, todo empregado tende a subir até chegar ao seu nível de incompetência. Porém, esse fenômeno não significa que as empresas estão fadadas à incompetência.

As organizações não são capazes, por meio da hierarquia formal, de influenciar o comportamento dos colaboradores.

A delegação pode ser conceituada como o processo de transferência de autoridade e de responsabilidade para posições inferiores da hierarquia organizacional.

Nos sistemas orgânicos, a autoridade é baseada na hierarquia e no comando, não no conhecimento.

As organizações rigidamente hierarquizadas são as mais eficientes e lucrativas. Por essa razão, não existe a tendência de se criarem organizações mais enxutas por meio da diminuição da hierarquia.

Constitui-se em uma equipe homogênea, formada por especialistas da mesma área.

É uma equipe provisória e de curta duração.

É dedicada à realização de tarefas amplas e abrangentes.

Compõe-se de membros que não trabalham de forma integrada.

É formada para a resolução de problemas de pouca complexidade.

O direito à livre manifestação de pensamento, vedado o anonimato.

O direito à violabilidade da intimidade e da vida privada.

O direto restrito à liberdade de associação.

O direito limitado à locomoção no território nacional.

O direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder, desde que comprove o pagamento de taxas.

Conhecer profundamente o respectivo ambiente interno, mesmo que isso implique na falta de análise e desconhecimento do ambiente externo.

Investir em inovação para aprimorar a qualidade dos produtos e serviços ofertados à sociedade.

Não se preocupar em aumentar a velocidade na tomada de decisões e de resposta às mudanças do mercado, desde que os produtos ou serviços ofertados sejam de qualidade, situação na qual é melhor tomar as decisões com mais concentração e calma.

Implementar a estratégia de oferecer o menor preço do mercado, visto que é a mais eficiente medida para aumentar os ganhos de competitividade de uma empresa.

Aumentar os investimentos voltados à capacitação dos colaboradores da organização; no entanto, essa é uma medida efetiva apenas para as empresas de serviços.

Estratégico.

Global.

Tático.

Operacional

Institucional.