Formal, informal, circular e transversal.

Escrita, oral, auxiliar e aproximativa.

Impressa, oral, circular e virtual.

Formal, informal, auxiliar e presencial.

Escrita, falada, televisionada e auxiliar.

In–di–ví–duo.

Pro–pí–cio.

Sub–sis–tên–ci–a.

I–ní–cio.

Co–ne–cta–do.

No trecho “não somente nos trabalhadores e suas famílias, mas também na sociedade” (linhas 30 e 31), os termos destacados são classificados como conjunções coordenativas aditivas.

Na oração “As empresas enfrentam o assédio cada vez mais psicológico, assédio moral, assédio sexual e outras formas de violência psicológica.” (linhas de 20 a 23), o termo destacado é um objeto indireto.

A substituição de “causadas” (linha 11) pelo termo causados não acarretaria erro, por concordar com o substantivo “problemas” (linha 10).

O núcleo do sujeito que concorda com o verbo “indica” (linha 2) é o substantivo “Organização” (linha 1).

A substituição do vocábulo “inalação” (linha 11 ) por ingestão manteria a correção sintática do texto.

data da posse ou idade.

idade e ordem alfabética.

data da diplomação ou pela idade.

idade e data da posse.

data da diplomação ou ordem alfabética.

O Conselho de Comunicação Social, órgão auxiliar do Senado Federal, tem atuado firmemente na regulamentação dos meios de comunicação no Brasil.

As ferramentas de accountability visam a impor controle do Estado sobre o conteúdo da mídia.

É consenso entre os pesquisadores que o controle social dos meios de comunicação deve ser evitado porque se corre o risco de censura.

Como as empresas de comunicação são entidades privadas, não cabe o controle social.

A Constituição Federal de 1988 apresenta referências para accountability da mídia, mas que, em grande parte, ainda não foram regulamentados.

Visa à convergência das atividades, o que possibilita estratégias de comunicação mais eficientes.

Pressupõe a junção da comunicação institucional, mercadológica, interna, excluída a administrativa.

Propõe a atuação conjunta de diversas áreas, permitindo um desempenho entrópico.

Estabelece que não é necessária uma ação conjugada das ações de comunicação.

Deve construir uma unidade harmoniosa e suplantar as diferenças e as peculiaridades de cada área.

Em uma empresa, tem a função de receber críticas e reclamações de usuários de seus serviços ou consumidores de seus produtos, devendo agir de forma imparcial no sentido de mediar conflitos entre as partes envolvidas.

Vice-presidente de uma organização.

Nome original dado ao profissional de Relações Públicas.

Corresponde à área de Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC).

O equivalente ao profissional de relações públicas no ambiente jornalístico.

Grupo focal.

Grupo Semiótico.

Entrevista em profundidade.

Pesquisa bola de neve.

Entrevista estruturada.

Termo de origem africana que designa aquele que está acima do sistema, podendo, portanto, agir de forma imparcial.

Representa os interesses da população perante o poder público. Se a função for exercida por uma mulher, utiliza-se o termo “ombudswoman”.

Figura prevista no Artigo 125 da Constituição de 1988, com a função de assessorar o Ministério Público.

Chefe da equipe de relações públicas, responsável por levar à presidência os anseios e reclamações dos clientes.

Defende o interesse do usuário ou consumidor perante a organização que fornece o produto ou serviço

O homem tem dedicação ao trabalho, mas não às famílias e aos amigos porque dedica sua força, energia e esforços para as organizações, onde passam bastante tempo.

Disponibilizando maior parte de seu tempo para as famílias e os amigos, o homem poupa sua força, energia e esforços para as organizações, passando parte expressiva de sua vida em locais de trabalho.

O homem dedica grande parte de sua vida e, consequentemente, de seu tempo, às organizações, empregando sua força, energia e esforços em detrimento da família e dos amigos.

O homem dedica força, energia e esforços para as organizações, onde passa a maior parte de sua vida, dedicando bastante parte do tempo às atividades laborais, reduzindo assim a disponibilidade para a família e os amigos.

Disponibilizando maior parte de seu tempo ao trabalho, o homem passa maior parte de sua vida em locais de trabalho, dedicando sua força, energia e esforços para as organizações, famílias e amigos.