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144240 IADES (2014) - EBSERH - Analista Administrativo - Administração / Não classificada

Um indicador de desempenho é constituído por alguns componentes básicos, entre eles as (os)

  • a)
    fórmulas são diferentes configurações que expressam significados mais amplos sobre os fenômenos a que se referem.
  • b)
    dados são os valores que o resultado do indicador procura igualar ou superar.
  • c)
    variáveis são padrão matemático que expressa a forma de realização do cálculo do indicador.
  • d)
    referências são padrões de comparação estabelecidos, seja com base em programas similares, em desempenhos anteriores ou em estudos de mercado ou pesquisas.
  • e)
    metas informam se o bom desempenho é alcançado quando o resultado do indicador está aumentando, diminuindo ou permanecendo o mesmo.

150594 IADES (2014) - EBSERH - Analista Administrativo - Administração / Português

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No período “O trabalho, no decorrer da história, foi ocupando a maior parte do tempo do ser humano.” (linhas 1 e 2) , o uso das vírgulas justifica–se para

  • a)
    marcar a intercalação do adjunto adverbial.
  • b)
    marcar a inversão do adjunto adverbial.
  • c)
    marcar a elipse do verbo.
  • d)
    isolar o aposto.
  • e)
    marcar uma enumeração.

151893 IADES (2014) - EBSERH - Analista Administrativo - Administração / Não classificada

A estrutura de incentivos interna tem sido vista como um fator que exerce influência sobre o comportamento organizacional. Com base nessa informação, é correto afirmar que

  • a)
    a remuneração variável, que inclui bônus, participação acionária e outros incentivos financeiros, é uma das modalidades de recompensa que compõe os incentivos pecuniários ofertados pelas empresas.
  • b)
    um sistema de remuneração é composto apenas por incentivos pecuniários.
  • c)
    uma das modalidades de incentivo pecuniário mais comum é a realização de eventos comemorativos dos resultados atingidos.
  • d)
    a estrutura de incentivos de uma organização é composta apenas por políticas de compensação com incentivos não pecuniários.
  • e)
    os benefícios são uma forma de remuneração indireta que não incentivam e tampouco exercem influência sobre a qualidade de vida do indivíduo.

151916 IADES (2014) - EBSERH - Analista Administrativo - Administração / Não classificada

No ano de 2013, o governo federal anunciou uma série de concessões à iniciativa privada, que abrangem aeroportos, portos, ferrovias, entre outros. No entanto, houve questionamentos acerca da atratividade dessas concessões para os investidores, que era mensurada pela Taxa Interna de Retorno (TIR). Em relação à TIR, assinale a alternativa correta.

  • a)
    Consiste na diferença, a valor presente, ou seja, no início do projeto, entre os valores equivalentes dos fluxos de caixa futuros obtidos ao longo do projeto e o montante de investimento inicial.
  • b)
    Consiste no período de tempo necessário para que o valor presente dos fluxos de caixa futuros recuperem o valor investido no projeto.
  • c)
    Iguala os valores equivalentes dos fluxos de caixa futuros obtidos ao longo do projeto ao montante de investimento inicial.
  • d)
    Determina taxa de retorno teórica apropriada de um determinado ativo em relação a uma carteira de mercado perfeitamente diversificada.
  • e)
    Permite visualizar o comportamento do risco de uma carteira, considerando um grande número de resultados possíveis do projeto.

153044 IADES (2014) - EBSERH - Analista Administrativo - Administração / Direito Administrativo

De acordo com a Lei n 8.666/1993, é inexigível a licitação

quando houver inviabilidade de competição, em especial para

a contratação de serviços técnicos profissionais

especializados. Contudo, é vedada a inexigibilidade para a

contratação de serviços de

  • a)

    consultorias técnicas.

  • b)

    restauração de obras de arte.

  • c)

    publicidade.

  • d)

    perícias.

  • e)

    fiscalização de obras ou serviços.

153081 IADES (2014) - EBSERH - Analista Administrativo - Administração / Direito Administrativo

A vacância do cargo público não decorre de

  • a)

    exoneração.

  • b)

    demissão.

  • c)

    falecimento.

  • d)

    readaptação.

  • e)

    ascensão.

153422 IADES (2014) - EBSERH - Analista Administrativo - Administração / Administração Geral

Apesar da existência de diversas e distintas definições para o

conceito de desenvolvimento organizacional (DO), podem ser

identificados, entre esses conceitos, alguns pontos de

convergência, entre esses pontos encontra-se a (o)

  • a)

    mudança planejada.

  • b)

    processo de solução de problemas advindo da análise das forças e fraquezas do ambiente interno.

  • c)

    supressão do fortalecimento (empowerment) das equipes, com vistas a garantir maior controle sobre os processos

  • d)

    necessidade de melhor formalização dos processos internos.

  • e)

    não utilização de pesquisas para fins de diagnóstico organizacional.

158767 IADES (2014) - EBSERH - Analista Administrativo - Administração / Português

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Assinale a alternativa que apresenta a divisão silábica correta.

  • a)
    In–di–ví–duo.
  • b)
    Pro–pí–cio.
  • c)
    Sub–sis–tên–ci–a.
  • d)
    I–ní–cio.
  • e)
    Co–ne–cta–do.
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Questão anulada pela banca organizadora do concurso.

158768 IADES (2014) - EBSERH - Analista Administrativo - Administração / Português

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Quanto aos aspectos gramaticais do texto, assinale a alternativa correta.

  • a)
    No trecho “não somente nos trabalhadores e suas famílias, mas também na sociedade” (linhas 30 e 31), os termos destacados são classificados como conjunções coordenativas aditivas.
  • b)
    Na oração “As empresas enfrentam o assédio cada vez mais psicológico, assédio moral, assédio sexual e outras formas de violência psicológica.” (linhas de 20 a 23), o termo destacado é um objeto indireto.
  • c)
    A substituição de “causadas” (linha 11) pelo termo causados não acarretaria erro, por concordar com o substantivo “problemas” (linha 10).
  • d)
    O núcleo do sujeito que concorda com o verbo “indica” (linha 2) é o substantivo “Organização” (linha 1).
  • e)
    A substituição do vocábulo “inalação” (linha 11 ) por ingestão manteria a correção sintática do texto.
icon
Questão anulada pela banca organizadora do concurso.

162287 IADES (2014) - EBSERH - Analista Administrativo - Administração / Não classificada

Para que um indicador de desempenho cumpra com seus objetivos, ele deve atender a determinados critérios de qualidade. Com base nesses critérios, é correto afirmar que na

  • a)
    praticidade, os métodos, o conhecimento técnico e os recursos tecnológicos existentes na unidade responsável pela operacionalização de um indicador e é plenamente compatível com os métodos, o conhecimento técnico e os recursos tecnológicos necessários à operacionalização desse indicador.
  • b)
    factibilidade, o indicador deve subsidiar a tomada de decisão.
  • c)
    acessibilidade, qualquer pessoa deve sentir-se apta a verificar a boa aplicação das regras de uso dos indicadores (obtenção, tratamento, formatação, difusão, interpretação).
  • d)
    seletividade, o indicador deve ser de fácil entendimento, ou seja, qualquer pessoa deve ser capaz de tirar conclusões a partir da análise do indicador.
  • e)
    cobertura, o indicador deve representar adequadamente a amplitude e a diversidade de características do fenômeno monitorado.