20 resultados encontrados para . (0.008 segundos)

205283 FUNRIO (2013) - INSS - Analista - Psicologia / Psicologia

No recrutamento interno e externo de funcionários de uma empresa há diferenças significativas quanto às vantagens oferecidas por um ou outro. Uma das vantagens do recrutamento externo em relação ao interno é

  • a)
    apresentar maior índice de validade e de segurança.
  • b)
    oferecer menor gasto financeiro na fase de recrutamento.
  • c)
    permitir maior rapidez no recrutamento.
  • d)
    poder oferecer resultados de desempenho no curto prazo.
  • e)
    apresentar maior fonte de motivação entre os competidores.

205284 FUNRIO (2013) - INSS - Analista - Psicologia / Psicologia

O principal recurso organizacional que tem por função promover a competitividade e a sustentabilidade garantindo a capacidade do trabalhador de participar ativa e proativamente dos negócios da empresa é

  • a)
    o conhecimento.
  • b)
    a modernização.
  • c)
    a globalização.
  • d)
    a tecnologia.
  • e)
    a gestão.

205285 FUNRIO (2013) - INSS - Analista - Psicologia / Psicologia

Dentre os vários métodos de treinamento, há aquele no qual se apresenta um tipo de simulação em que o trainee finge estar realizando uma tarefa. Tal método tem o nome de

  • a)
    Orientação.
  • b)
    Treinamento no trabalho.
  • c)
    Autoinstrução.
  • d)
    Role-Playing
  • e)
    Modelagem.

205286 FUNRIO (2013) - INSS - Analista - Psicologia / Psicologia

A primeira entrevista em psicoterapia breve, conforme Fiorini, deve trazer elementos que possibilitem quantas das quatro referências abaixo?



I uma avaliação diagnóstica sobre diversos aspectos do paciente;

II devolutivas do psicólogo ao paciente acerca de possíveis indagações;

III confrontação entre expectativas do paciente e a perspectiva do terapeuta;

IV proposição de um contrato terapêutico.

  • a)
    I, III e IV.
  • b)
    I, II e III.
  • c)
    I, II e IV.
  • d)
    II, III e IV.
  • e)
    I, II, III e IV.

215164 FUNRIO (2013) - INSS - Analista - Psicologia / Psicologia

A responsabilidade profissional do psicólogo diz respeito a

  • a)
    envolver-se com organizações que favoreçam o exercício da profissão.
  • b)
    permitir que as relações de poder, no contexto em que atua, sirvam de recurso à prática de atendimento psicológico.
  • c)
    fornecer informações, a quem de direito, sobre seu paciente, transmitindo o que for necessário à tomada de decisões sobre o caso.
  • d)
    utilizar o conhecimento de práticas psicológicas como recurso de favorecimento social.
  • e)
    levar o paciente a encarar novas práticas e formas de enfrentamento de seus conflitos.

215165 FUNRIO (2013) - INSS - Analista - Psicologia / Psicologia

A avaliação participativa pede critérios que necessitam de um registro. Aquele que diz respeito diretamente ao que é o conteúdo do registro, estando adequado ao pensamento de cada grupo, chama-se critério

  • a)
    de mérito.
  • b)
    formal.
  • c)
    descritivo.
  • d)
    de informação.
  • e)
    sugestivo.

215166 FUNRIO (2013) - INSS - Analista - Psicologia / Psicologia

As transgressões dos preceitos do Código de Ética Profissional do Psicólogo constituem infração disciplinar com a aplicação das seguintes penalidades, na forma dos dispositivos legais ou regimentais:



I. Advertência;



II. Censura pública;



III. Suspensão do exercício profissional, por até 30 (trinta) dias, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia;



IV. Cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia;



V. Prisão por tempo estipulado pelo Presidente do Conselho Federal de Psicologia.



Dentre estas, só se referem ao citado código as seguintes penalidades:

  • a)
    I, II, III e IV.
  • b)
    I, II, IV e V.
  • c)
    I, III, IV e V.
  • d)
    II, III, IV e V.
  • e)
    I, III e V.

215167 FUNRIO (2013) - INSS - Analista - Psicologia / Psicologia

Do ponto de vista clinico e específico da psicopatologia, embora o processo diagnóstico em psiquiatria siga os princípios gerais das ciências médicas, há certamente alguns aspectos que devem ser destacados, dentre os quais:

  • a)
    O diagnóstico de um transtorno nunca é baseado preponderantemente nos dados clínicos.
  • b)
    O diagnóstico psicopatológico, com exceção dos quadros psico-orgânicos, é baseado em possíveis mecanismos etiológicos supostos pelo entrevistador.
  • c)
    Não é possível fazer um diagnóstico psicopatológico, na maioria dos casos, apenas observando o curso da doença.
  • d)
    O diagnóstico psiquiátrico deve ser sempre muitidimensional, sendo a dimensão psicossocial a mais importante para a formulação diagnóstica.
  • e)
    Não existem sinais e sintomas psicopatológicos totalmente específicos.

234819 FUNRIO (2013) - INSS - Analista - Psicologia / Psicologia

O que o psicólogo deve estudar para chegar a uma boa organização em termos de comportamento organizacional?

  • a)
    Diagnóstico institucional e desempenho.
  • b)
    Sistema de trabalho e motivação.
  • c)
    Integração pessoa/trabalho e desempenho.
  • d)
    Desenvoltura no trabalho e entrosamento.
  • e)
    Formação e desenvolvimento dos grupos.

234820 FUNRIO (2013) - INSS - Analista - Psicologia / Psicologia

O desempenho dos indivíduos no trabalho pode ser avaliado por meio de medidas do desempenho objetivo que têm a ver com

  • a)
    as pessoas que conhecem bem os funcionários.
  • b)
    as classificações da atuação dos funcionários subordinados.
  • c)
    a soma de vários comportamentos no trabalho.
  • d)
    o registro de traços pessoais e motivação.
  • e)
    o conhecimento da evolução do trabalhador de pior para melhor.