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144179 FUNDEP (2014) - IF-SP - Professor - Gestão / Não classificada

Para uma ideal estruturação de metas de vendas, a empresa Novidad está reformulando sua tradicional abordagem empírica, para um método mais consistente.

Em relação ao método exclusivamente empírico, assinale a alternativa CORRETA.

  • a)
    Cálculo de uma média de resultados passados.
  • b)
    Correção econômica aproximada dos valores anteriores.
  • c)
    Pesquisa de opinião com vendedores experientes.
  • d)
    Observação de variáveis conjunturais de mercado.

144224 FUNDEP (2014) - IF-SP - Professor - Gestão / Não classificada

Quando se perseguem estágios superiores de qualidade, uma das formas de controle facilmente encontrada na bibliografia e utilizada pelas plantas industriais está alinhada com 6 SIGMA e uma abordagem DMAIC.

Assinale a alternativa que NÃO representa uma etapa do modelo DMAIC.

  • a)
    C representa os custos totais do programa de qualidade.
  • b)
    D está relacionado com o definição de escopo de melhoria.
  • c)
    A está condicionando análises das causas do problema.
  • d)
    I refere-se a uma melhoria a ser proposta e entregue.

149157 FUNDEP (2014) - IF-SP - Professor - Gestão / Português

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O objetivo básico do texto é

  • a)
    defender a inclusão do ensino de programação computacional na escola.
  • b)
    evidenciar o papel dos códigos na geração das tecnologias atuais.
  • c)
    mostrar a importância da informática para a inclusão no mercado de trabalho.
  • d)
    provar a importância das redes sociais nas relações sociais contemporâneas.

149158 FUNDEP (2014) - IF-SP - Professor - Gestão / Não classificada

Preferindo a empresa S um estudo de localização baseado em um Método de Momento.

Para isso, possui três opções de fornecedores W, P e L que possuem respectivas

distâncias, custos e quantidades máximas de fornecimento. Não podendo haver

combinação de cargas entre fornecedores, devendo cada empresa responder

isoladamente à demanda.

Observe o diagrama a seguir.



Assinale a alternativa que apresenta os custos crescentes de deslocamento.

  • a)
    Para receber 200 T, as melhores opções são empresa P e empresa L, respectivamente.
  • b)
    Para receber 100 T, as melhores opções são empresa W e empresa P, respectivamente.
  • c)
    Para receber 300 T, as melhores opções são empresa L e empresa P, respectivamente.
  • d)
    Para receber 50 T, as melhores opções são empresa P e empresa W, respectivamente.

149159 FUNDEP (2014) - IF-SP - Professor - Gestão / Não classificada

Se a empresa Delta preferir um método de custeio ABC para o setor de expedição, em

detrimento da sua atual estrutura de custos indicada na tabela abaixo.



Diante desses dados, a sua nova configuração de custo será

  • a)
    um valor maior que R$2.810,00 e menor que R$3.740,00.
  • b)
    um valor menor que R$2.740,00.
  • c)
    um valor menor que R$2.810,00 e maior que R$2.740,00.
  • d)
    um valor maior que R$5.550,00

149160 FUNDEP (2014) - IF-SP - Professor - Gestão / Não classificada

Considere os valores a seguir.



Calcule o GAF por meio da fórmula simplificada e assinale a alternativa CORRETA.

  • a)
    Para aumentar a alavancagem financeira, a empresa deve manter seus valores de juros.
  • b)
    Para aumentar a alavancagem financeira, a empresa deve aumentar seus valores de juros.
  • c)
    Para aumentar a alavancagem financeira, a empresa deve reduzir seus valores de juros.
  • d)
    Para manter a alavancagem financeira, a empresa deverá reduzir seus valores de lucro líquido.

149161 FUNDEP (2014) - IF-SP - Professor - Gestão / Gestão de Pessoas

Um processo de recrutamento que não gere custos elevados tem sido preferido pelas

organizações. O recrutamento interno justifica-se pela rapidez, pelo custo e pela

qualidade geral do resultado.

Em relação ao recrutamento interno, assinale a alternativa INCORRETA.

  • a)

    Os funcionários da sucursal foram convidados a realizar uma prova de requalificação.

  • b)

    Os agentes externos enviaram suas indicações para novos ocupantes de cargos.

  • c)

    Os estagiários contratados passaram por testes para aproveitamento definitivo.

  • d)

    O departamento de RH deve solicitar indicação de candidatos a duas outras empresas.

151902 FUNDEP (2014) - IF-SP - Professor - Gestão / Administração Geral

Considerando Webber como o principal precursor da Teoria Burocrática, assinale a

alternativa que apresenta CORRETAMENTE suas características.

  • a)

    Divisão do trabalho, formalização das relações e máxima autonomia funcional.

  • b)

    Competência técnica, impessoalidade e informalidade.

  • c)

    Estrutura piramidal, formalização e alienação entre propriedade e administração.

  • d)

    Profissionalização funcional, informalidade e subordinação.

151966 FUNDEP (2014) - IF-SP - Professor - Gestão / Não classificada

Na empresa JJJ, as metas comerciais sempre foram definidas de maneira empírica pela equipe de vendas.

Com o lançamento de um novo produto, assinale a alternativa que NÃO representa uma forma de análise e previsão de demanda, dentro dos possíveis métodos coerentes com a realidade da empresa.

  • a)
    O proprietário irá marcar uma reunião de brainstorming, para propostas de vendas para o novo produto desconhecido.
  • b)
    Os supervisores de vendas irão consultar lojas da região, para, depois, proporem seus valores estimados.
  • c)
    O chefe de produção definiu a escala de produção e a estimativa de estoque para o novo produto.
  • d)
    Os vendedores calcularam sua comissão esperada com as expectativa de vendas em seus clientes conhecidos.

152876 FUNDEP (2014) - IF-SP - Professor - Gestão / Administração Geral

Sr. Jorge, que é o novo gerente da empresa Ezata, está tendo dificuldades na

implantação do seu sistema de gestão. Em uma análise preliminar ele considerou a atual

estrutura da empresa orientada para um sistema mecanístico e em sua concepção, a

empresa teria melhores resultados se ela migrasse para o sistema orgânico.

Assinale a alternativa que representa CORRETAMENTE uma necessidade do novo

sistema a ser implantado.

  • a)

    A empresa deveria abandonar seu atual sistema de remuneração e flexibilizar os salários.

  • b)

    A organização como um todo deveria introduzir conceitos de missão, filosofia e valores.

  • c)

    A empresa deve implantar sistema de equipes flexíveis e dinâmicas frente ao ambiente instável.

  • d)

    A organização deve modificar sua estrutura de decisão para um modelo vertical de interação.