50 resultados encontrados para . (0.010 segundos)

207728 FGV (2013) - SEDENE - Analista Técnico Administrativo - Recursos Humanos / Português

Mostrar/Esconder texto associado

“Há dúvidas, claro.” A presença da expressão “claro” indica que

  • a)
    a ciência não é capaz de estabelecer a verdade.
  • b)
    a religião perturba a correta visão do mundo.
  • c)
    as verdades humanas são sempre passíveis de incertezas.
  • d)
    o conhecimento humano é sempre verdadeiro.
  • e)
    a opinião do autor do texto contraria a opinião geral.

207729 FGV (2013) - SEDENE - Analista Técnico Administrativo - Recursos Humanos / Português

Mostrar/Esconder texto associado

“Já passamos pela alternativa e sabemos muito bem como ela é”.

A referência do autor do texto é

  • a)
    a vida após a morte, experiência por que passou em época recente.
  • b)
    a época da ditadura militar, explicitada a seguir.
  • c)
    o fato de já ter experimentado a velhice, dada sua idade avançada.
  • d)
    os problemas de vandalismo, presentes nas recentes passeatas.
  • e)
    a insegurança da saúde por que passam todas as pessoas idosas.

207730 FGV (2013) - SEDENE - Analista Técnico Administrativo - Recursos Humanos / Português

Mostrar/Esconder texto associado

Assinale a frase do texto que não apresenta um marcador que denota a participação opinativa do autor.

  • a)
    “Há dúvidas, claro”.
  • b)
    “Sequer pensar que a alternativa seria preferível...”.
  • c)
    “...cuidar para não desmoralizar demais a política e os políticos, que seja”.
  • d)
    “Havia, sim, não havia era investigação pra valer”.
  • e)
    “Ao contrário da morte, de uma ditadura se volta,...”.

207860 FGV (2013) - SEDENE - Analista Técnico Administrativo - Recursos Humanos / Português

Mostrar/Esconder texto associado

Após a leitura do texto devemos classificá-lo como predominantemente:

  • a)
    informativo
  • b)
    narrativo
  • c)
    descritivo
  • d)
    didático
  • e)
    argumentativo

207861 FGV (2013) - SEDENE - Analista Técnico Administrativo - Recursos Humanos / Conhecimentos Gerais



Durante a realização da Copa das Confederações (junho de 2013), a imprensa nacional e internacional registrou inúmeras imagens de protestos ocorridos nas principais cidades brasileiras. Com base na foto acima, assinale a alternativa que caracteriza estava sendo reivindicado nessas

corretamente o que manifestações.

  • a)
    A revitalização das lideranças políticas de sindicatos e partidos de esquerda.
  • b)
    A defesa de mudanças macroeconômicas.
  • c)
    O fim do futebol e do carnaval.
  • d)
    O restabelecimento das liberdades democráticas.
  • e)
    Maior eficiência e lisura na Administração Pública.

207862 FGV (2013) - SEDENE - Analista Técnico Administrativo - Recursos Humanos / Gestão de Pessoas

Com relação ao recrutamento de pessoas, analise as afirmativas a seguir. I. É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. II. É o sistema de informação por meio do qual a organização divulga e oferece, ao mercado, as oportunidades de emprego que pretende preencher. III. É a técnica que permite que algumas pessoas possam ingressar na organização, uma vez que apresentam as características desejadas. Assinale:

  • a)
    se somente a afirmativa I estiver correta.
  • b)
    se somente a afirmativa III estiver correta.
  • c)
    se somente a afirmativa II estiver correta.
  • d)
    se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
  • e)
    se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

207863 FGV (2013) - SEDENE - Analista Técnico Administrativo - Recursos Humanos / Gestão de Pessoas

Com relação aos benefícios concedidos por uma empresa a seus empregados, analise as afirmativas a seguir.

I. Procuram suprir deficiências dos serviços previdenciários públicos.

II. Visam à redução da rotatividade fixando o empregado na empresa.

III. Proporcionam melhor qualidade de vida aos funcionários.

Assinale:

  • a)
    se somente a afirmativa I estiver correta.
  • b)
    se somente a afirmativa II estiver correta.
  • c)
    se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
  • d)
    se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
  • e)
    se todas as afirmativas estiverem corretas.

207864 FGV (2013) - SEDENE - Analista Técnico Administrativo - Recursos Humanos / Administração Geral

“O líder coloca o indivíduo ora como ouvinte, ora na posição de orador; em um momento como treinador, em outro como aprendiz; em uma situação toma decisões, em outra segue aquela já tomada por outro líder, ou as toma em comum acordo com seus seguidores”.

De acordo com o fragmento, assinale a alternativa que indica competências técnicas do líder.

  • a)
    Ser humilde, gerir o sistema social da empresa e aproximar o trabalho remoto.
  • b)
    Comunicar-se com clareza, praticar a empatia e manejar o conflito de gerações
  • c)
    Determinar os objetivos certos, lidar com choques culturais e Praticar a empatia.
  • d)
    Posicionar e reposicionar o negócio, gerir o sistema social da empresa e avaliar as pessoas.
  • e)
    Posicionar e reposicionar o negócio, gerir o sistema social da empresa e ser humilde.

207865 FGV (2013) - SEDENE - Analista Técnico Administrativo - Recursos Humanos / Administração Geral

Com relação aos objetivos que devem ser traçados pelas organizações para o processo de Benchmarking, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa. (   ) Conhecer suas operações e avaliar seus pontos fortes e seus pontos fracos.

(   ) Localizar e conhecer os pontos fortes e fracos dos concorrentes, comparando-os com os da própria organização.

(   ) Incorporar o melhor do melhor, adotando os pontos fortes dos concorrentes.

As afirmativas são, respectivamente,

  • a)
    F, F e F.
  • b)
    V, V e V.
  • c)
    F, V e V.
  • d)
    V, F e F.
  • e)
    F, V e F.

207866 FGV (2013) - SEDENE - Analista Técnico Administrativo - Recursos Humanos / Administração Geral

Os gestores que não compartilham informações com sua equipe ou não procuram ter uma visão mais ampla do negócio e da interdependência das áreas, tendem a se isolar e a criar suas próprias ilhas onde reinam soberanos, criando obstáculos   à fluidez da informação. Esse procedimento é explicado

  • a)
    pela falta de visão e de liderança organizacional.
  • b)
    pelas barreiras interculturais.
  • c)
    pelas barreiras estruturais e organizacionais.
  • d)
    pelos padrões disfuncionais de comportamento.
  • e)
    pelo excesso de dados.