o Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo, decorrentes de avaliação psicológica.

o uso, a elaboração e a comercialização de testes psicológicos e resolve, em seu Art. 16, que será considerada falta ética, a utilização de testes psicológicos que não constam na relação de testes aprovados pelo CFP, salvo os casos de pesquisa.

as disposições acerca do trabalho do psicólogo na avaliação psicológica para concessão de registro e/ou porte de arma de fogo.

as disposições sobre a obrigatoriedade do registro documental decorrente da prestação de serviços psicológicos.

e estabelece a Primeira Reformulação Orçamentária dos Conselhos Regionais de Psicologia do Brasil, para o Exercício do ano em referência.

complexas e que por este motivo ao longo de sua existência buscam cumprir um destino pré-determinado pela evolução da espécie.

tipicamente sociáveis e que buscam a satisfação de suas necessidades através do contato interpessoal, o que leva a adoção de comportamentos políticos que "regem" e conduzem a comportamentos adaptados.

movidas pelos instintos de prazer e sobrevivência.

"ligadas" ou programadas pela evolução para se comportarem, pensarem e aprenderem segundo as formas que favoreceram a sobrevivência ao longo de várias gerações passadas.

racionais e emocionais que conduzem os seus julgamentos somente através da prática de experiências vivenciadas pela comunidade a que fazem parte.

ilimitado e voluntário em que as pessoas em conflito solicitam a ajuda de uma terceira parte imparcial e neutra para tomar uma decisão por elas, com relação a questões contestadas.

limitado ou não autoritário, e que ajuda as partes envolvidas a chegarem voluntariamente a um acordo, mutuamente aceitável, com relação às questões em disputa.

arbitral, no qual as partes podem quase sempre escolher seu próprio árbitro ou conselho de árbitros, o que lhes dá mais controle sobre a decisão do que se a terceira parte fosse indicada por uma autoridade ou agência externas.

ilimitado, em função da abordagem legislativa da resolução de disputas como meio público de resolução de um conflito por intermédio de recurso à lei.

circunstancial, em abordagem extralegal, incluindo procedimentos privados que as partes usam isoladamente ou com a ajuda de uma terceira parte para negociar um acordo não voluntário ou com a decisão de uma terceira parte, sancionada de modo privado ou público.

ao menos um de seus responsáveis.

todos os seus responsáveis.

algum familiar, que tenha vínculo consanguíneo com o menor.

uma instituição de ensino frequentada pelo menor.

algum cuidador amigo do menor, pelo menos.

de outros profissionais envolvidos.

fornecidas pelo processo judicial em andamento.

que subsidiaram o trabalho.

encontradas nas entrevistas realizadas.

teóricas compatíveis ao estudo.

organo-mentais.

cognitivas verbais.

afetivo-sociais.

neuropsíquicas.

gestálticas visomotoras.

fica a critério do sujeito o uso da mesma.

o desenho deve ser à mão livre.

não é necessário ser tão criterioso e meticuloso na grafia.

é terminantemente proibido o uso de objetos adicionais variados durante a execução dos primeiros dois desenhos.

a mesma só poderá ser utilizada por 5 vezes.

19 quadros impressos e um cartão em branco, totalizando 20 histórias.

18 quadros impressos, totalizando 18 histórias.

16 quadros impressos, totalizando 16 histórias.

14 quadros impressos e um cartão em branco, totalizando 15 histórias.

10 quadros impressos, totalizando 10 histórias.

necessariamente o uso da Entrevista Motivacional, que tem um papel importante principalmente naqueles indivíduos que não são ambivalentes à mudança.

necessariamente a completa abstinência do álcool.

a identificação com os demais participantes do grupo, orientando-se pela experiência dos mesmos, nos anos de terapia.

o consumo moderado do álcool e a eliminação de práticas de consumo que colocam o indivíduo em risco.

psicoterapia psicodinâmica com o objetivo de reformular sua relação com déficits estruturais de seu ego.

tempo e objetivos.

método e enquadre.

diálogo e interpretação.

acompanhamento e análise da transferência.

encaminhamentos adicionais e abordagem do conflito.