Em relação aos conceitos fundamentais de gestão de
pessoas, analise as assertivas abaixo.
I. O conceito de recrutamento diz respeito a um
conjunto de técnicas e procedimentos com o fim de
atrair candidatos potencialmente qualificados e com
capacidade para ocupar cargos dentro da
organização. Já a seleção, busca entre os
candidatos recrutados aqueles que mais se
adéquam aos cargos oferecidos pela empresa, com
vistas à manutenção ou ao aumento da eficiência e
do desempenho do pessoal, bem como a eficácia da
própria organização.
II A visão representa uma imagem da empresa
projetada para o futuro e ela mostra a situação em
que ela pretende estar e que resultados deseja
atingir num determinado tempo.
III. Os valores são as crenças e as atitudes básicas que
ajudam a determinar o comportamento individual,
sendo construtores da integridade e
responsabilidade que definem o que as pessoas e
organizações são, devendo ser abertos e
publicamente expressados, repetidos e reafirmados.
IV. A missão organizacional está no centro da hierarquia
das metas da organização e é a razão da sua
existência, descrevendo os valores da organização e
a sua razão de ser, servindo como base para o
desenvolvimento de todas as metas e planos,
conduzindo a organização para onde ela precisa ir.
V. O treinamento pode ser entendido como a
preparação do colaborador para desempenhar, de
maneira excelente, as tarefas específicas do cargo a
ser ocupado, não sendo usado para desenvolver
competências novas, que é tarefa da educação
corporativa.
É correto o que se afirma em