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113199 CESPE (2015) - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia / Psicologia

No que tange às etapas do método da clínica do trabalho na perspectiva da psicodinâmica do trabalho, assinale a opção correta.

  • a)
    Atividade, saúde mental e dinâmica organizacional são objetos da clínica da atividade cujo método utilizado é história de vida.
  • b)
    A validação do método é medida pela aplicação dos critérios de exaustividade e de exclusão das narrativas coletivas dos sujeitos.
  • c)
    A supervisão tem por objetivo fazer intervenções na transferência e na identificação dos membros do coletivo de pesquisa.
  • d)
    A análise da demanda é feita por meio de observação sistemática e com a participação das chefias imediatas.
  • e)
    O silêncio é um dispositivo da escuta clínica do sofrimento que permite o processo de elaboração e perlaboração.

113200 CESPE (2015) - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia / Psicologia

As condições de trabalho nas organizações produzem impactos no custo humano e no processo saúde-doença. A respeito desse assunto, assinale a opção correta.

  • a)
    O trabalho real precisa da transgressão e da inteligência prática para que o zelo em relação à qualidade do serviço seja uma ação de melhoria das condições de trabalho.
  • b)
    Custo afetivo é sinônimo de carga psíquica e de sofrimento no rabalho.
  • c)
    As lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são causados pelo custo cognitivo e pelo uso inapropriado das estratégias operatórias frente às contradições da organização do trabalho.
  • d)
    O custo cognitivo medido pela quantidade de produtos finais inclui o trabalho real e as condições de trabalho, além das relações intersubjetivas.
  • e)
    A organização do trabalho real refere-se a regras, normas, portarias e leis que orientam e servem de parâmetro para a fiscalização do trabalho e para a proteção dos trabalhadores.

113201 CESPE (2015) - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia / Psicologia

No que se refere aos processos de reconhecimento e recompensa no trabalho, assinale a opção correta.

  • a)
    A remuneração deve utilizar esquemas mais estáveis dentro de uma política de padronização dos desempenhos, uma vez que as pessoas são motivadas por uma enorme variedade de incentivos.
  • b)
    A gestão de recompensas e reconhecimentos que trabalham com cargos alocados por funções e por área proporciona flexibilidade, o que incentiva a multifuncionalidade.
  • c)
    A gestão de recompensas e reconhecimentos que trabalham com eixos de carreiras envolve a descrição de níveis de complexidade mais estáveis e abrangentes, o que dificulta a flexibilidade funcional, pois as pessoas se restringem ao que deveriam fazer.
  • d)
    A recompensa com foco em competências deve dar ênfase às entregas, ou ao valor agregado pelas pessoas, que devem ser coerentes com a complexidade do cargo e avaliadas por meio das competências requeridas pela organização, estabelecendo padrões de diferenciação.
  • e)
    Podem ser utilizados três tipos de benefícios: os de apoio, que envolvem planos de previdência social; os de complementação, que envolvem a assistência à educação, serviços de lazer, financeiros e jurídicos, auxílio-transporte, assistência a compras; e os de serviços, que abrangem o seguro de vida e de saúde.

113202 CESPE (2015) - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia / Psicologia

Os serviços especializados que compõem a rede de atenção psicossocial na abordagem a indivíduos com problemas relacionados ao uso de álcool e outras drogas incluem

  • a)
    hospital-dia e grupos de autoajuda.
  • b)
    núcleo de apoio à saúde da família e centro de convivência e cultura.
  • c)
    sala de estabilização e unidade de acolhimento.
  • d)
    serviço de atenção em regime residencial e serviço de atendimento móvel de urgência (SAMU).
  • e)
    clínicas especializadas e serviços residenciais terapêuticos.

113203 CESPE (2015) - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia / Psicologia

Considerando as síndromes depressivas e maníacas, assinale a opção que apresenta, respectivamente, uma alteração instintiva e neurovegetativa, uma alteração cognitiva e uma alteração de volição.

  • a)
    ilusões visuais, ruminações e aumento da latência entre perguntas e respostas
  • b)
    mutismo, sentimento de incapacidade e ideação paranoide
  • c)
    hipobulia, déficit secundário da memória e negativismo
  • d)
    dificuldade de tomar decisões, estupor hipertônico e diminuição da libido
  • e)
    ideação negativa, sentimento de baixa autoestima e autodepreciação

113204 CESPE (2015) - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia / Psicologia

No que tange às modalidades de documentos escritos, decorrentes de processo de avaliação psicológica, assinale a opção que apresenta a designação correta do documento definido como uma apresentação descritiva acerca de situações e(ou) condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais pesquisadas no processo de avaliação psicológica.

  • a)
    relatório/laudo psicológico
  • b)
    parecer psicológico
  • c)
    prontuário psicológico
  • d)
    atestado psicológico
  • e)
    declaração emitida pelo psicólogo

113205 CESPE (2015) - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia / Psicologia

Acerca do Manual de Elaboração de Documentos Escritos, instituído pela Resolução CFP n.º 007/2003, assinale a opção correta no que diz respeito ao texto de avaliações psicológicas.

  • a)
    É opcional a aceitação do uso de instrumentos, técnicas psicológicas e experiência profissional da psicologia na sustentação de modelos institucionais e ideológicos de perpetuação da segregação aos diferentes modos de subjetivação.
  • b)
    Na elaboração dos referidos documentos, o emprego de frases e termos deve ser compatível com a linguagem popular, para garantir precisão da comunicação e, ao mesmo tempo, o entendimento mais amplo por parte do grande público.
  • c)
    As diretrizes para a comunicação por escrito decorrente da avaliação psicológica são apenas orientadoras, podendo o profissional segui-las ou não, de acordo com seus princípios éticos pessoais.
  • d)
    Conforme o manual mencionado, o prazo de validade do conteúdo dos documentos escritos decorrentes de avaliação psicológica é de um ano, contado a partir da data da assinatura do profissional.
  • e)
    As produções escritas pelo psicólogo deverão apresentar qualidades como clareza, concisão e harmonia.

113206 CESPE (2015) - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia / Gerência de Projetos

Com relação à política de gestão de riscos definida pela Resolução TRE/RS n.º 249/2014, assinale a opção correta.

  • a)
    O comitê de gestão de riscos, apoiado por gestores das unidades e gestores de risco designados, é responsável por elaborar, manter e revisar periodicamente o processo de gestãode riscos, alinhado às estratégias institucionais.
  • b)
    Os riscos residuais de nível alto poderão ser apenas monitorados, conforme o contexto estabelecido.
  • c)
    Os riscos residuais têm nível baixo, alto e muito alto, de acordo com o contexto estabelecido.
  • d)
    A ocorrência ou a mudança em um conjunto específico de circunstâncias capazes de causar impacto é designada de risco.
  • e)
    Os gestores das unidades e os gestores de riscos definirão a tolerância aos riscos institucionais, com a finalidade de promover o alinhamento da gestão de riscos ao planejamento estratégico da organização.

120221 CESPE (2015) - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia / Psicologia

Considerando as abordagens utilizadas na psicopatologia clínica para a atuação técnica do psicólogo nos contextos institucionais, assinale a opção correta.

  • a)
    A abordagem da teoria de personalidade, usada nas entrevistas psicológicas, é instrumento de intervenção para grupos com a síndrome do estresse pós-traumático.
  • b)
    Para o tratamento da DORT e da depressão vinculadas ao trabalho, o uso da técnica do psicodiagnóstico é necessário na realização do diagnóstico diferencial.
  • c)
    Os sintomas da depressão são sentimentos de inadequação, melancolia e ansiedade e relacionam-se a uma disfunção sócio-ocupacional.
  • d)
    O grupo focal é mais usado no tratamento de doenças como alcoolismo e depressão do que no tratamento do estresse e dos distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).
  • e)
    A dinâmica de grupo é um método de pesquisa-ação que deve ser usado pelo psicólogo para melhorar o clima organizacional.

120222 CESPE (2015) - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia / Psicologia

O assédio moral tem por consequência

  • a)
    a diminuição do presenteísmo e dos acidentes de trabalho.
  • b)
    o aumento da empregabilidade e da dependência química.
  • c)
    o rompimento do contrato psicológico pelo assediador e, com isso, ele se livra das sanções econômicas causadas pela responsabilidade por assédio.
  • d)
    o aumento de 50% do risco de suicídio, de aborto e de divórcios.
  • e)
    sintomas como a irritabilidade, a ansiedade, o estresse, as obsessões e as fobias.