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146487 CESPE (2014) - SUFRAMA - Administrador / Não classificada

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O uso de notações Business Process Modeling Notation (BMPN) ou Event–driven Process Chain (EPC) torna–se mais efetivo nas organizações mais complexas, que possuem processos pormenorizados com atividades variadas em diferentes tipos de especialidade operacional e gerencial.

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146488 CESPE (2014) - SUFRAMA - Administrador / Não classificada

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Treinamentos comportamentais de curto prazo constituem opção eficaz para o desenvolvimento de competências interpessoais à medida que essas expressam a forma como o indivíduo lida com questões de autoridade, poder e liderança.

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146489 CESPE (2014) - SUFRAMA - Administrador / Não classificada

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Uma forma de se garantir que um processo selecione candidatos com aptidão para o cargo consiste no uso de procedimentos avaliativos convergentes com os desempenhos exigidos dos futuros ocupantes do cargo vacante.

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146490 CESPE (2014) - SUFRAMA - Administrador / Administração Geral

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Uma forma de se analisar as necessidades de treinamento

consiste em discriminar as causas das demandas de

desempenho entre motivacionais, contextuais e relacionadas às

capacidades dos indivíduos e grupos de trabalho.

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146491 CESPE (2014) - SUFRAMA - Administrador / Não classificada

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Gerir competências não implica somente em lidar com conhecimentos, habilidades e atitudes, mas também em criar condições de trabalho que estimulem e apoiem a mobilização dessas qualificações nos comportamentos e na produtividade humana.

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146532 CESPE (2014) - SUFRAMA - Administrador / Administração Pública

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Nas organizações gerenciadas com base no modelo

autoritário–benevolente, em que a autoridade está concentrada

na cúpula e é possível a delegação de poderes rotineiros, fica

clara a influência dos princípios de desenvolvimento

organizacional.

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146533 CESPE (2014) - SUFRAMA - Administrador / Administração Geral

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Ao formular um programa de ação abrangente de toda a

organização e coordenar esforços gerais das unidades

organizacionais, teóricos da escola de relações humanas

contribuíram para a estruturação das funções e dos processos

da administração com foco na realização de objetivos.

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146534 CESPE (2014) - SUFRAMA - Administrador / Administração Geral

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O controle social estabelecido com base em valores da cultura

organizacional é um mecanismo importante para que a conduta

e o comportamento das pessoas ocorram conforme o esperado

nas organizações.

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146535 CESPE (2014) - SUFRAMA - Administrador / Administração Geral

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Nas estruturas organizacionais centralizadas, apesar da demora

nas decisões, o processo decisório tende a percorrer toda a

cadeia de comando, levando as pessoas a participarem da

decisão.

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146536 CESPE (2014) - SUFRAMA - Administrador / Administração Geral

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Se o grupo for inexperiente e o trabalho a ser realizado por ele

for desestruturado, o líder deverá adotar o estilo de apoio para

que os integrantes desse grupo se sintam mais seguros na

realização das tarefas.

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