Notice (8): Undefined variable: description_for_layout [APP/View/Layouts/default.ctp, line 16] - 61 questões grátis para resolução." /> Notice (8): Undefined variable: description_for_layout [APP/View/Layouts/default.ctp, line 34] - 61 questões gratuitas para resolução." />
61 resultados encontrados para . (0.006 segundos)

10260 CESPE (2011) - TRE-ES - Analista - Psicologia - Específicos / Psicologia

A qualidade de vida no trabalho é um fenômeno complexo sustentado pela noção de satisfação no trabalho, cuja essência é a percepção afetiva das condições de trabalho de acordo com uma escala de valores individual.
  • Certo
  • Errado

10261 CESPE (2011) - TRE-ES - Analista - Psicologia - Específicos / Psicologia

Na fase de formação de grupos e equipes, é comum a existência de conflitos entre os seus membros, a fim de se estabelecerem os papéis e padrões de comportamento.
  • Certo
  • Errado

10262 CESPE (2011) - TRE-ES - Analista - Psicologia - Específicos / Psicologia

Entre as formas mais efetivas de se alcançar o poder político em uma organização estão a formação de coalizões e a obtenção do controle sobre os processos decisórios.
  • Certo
  • Errado

10263 CESPE (2011) - TRE-ES - Analista - Psicologia - Específicos / Psicologia

Quando um subordinado sempre recebe informações precisas de seu chefe, este o influencia com base na sua experiência ou competência profissional.
  • Certo
  • Errado

10274 CESPE (2011) - TRE-ES - Analista - Psicologia - Específicos / Psicologia

Determinado chefe, quando influencia seus subordinados a partir de suas qualidades pessoais, exerce o poder ou a influência interpessoal embasada na legitimidade.
  • Certo
  • Errado

10275 CESPE (2011) - TRE-ES - Analista - Psicologia - Específicos / Psicologia

A liderança, um fenômeno que deriva da influência interpessoal, ocorre a partir das bases de poder como experiência, referência, legitimidade, recompensa e coerção.
  • Certo
  • Errado

10276 CESPE (2011) - TRE-ES - Analista - Psicologia - Específicos / Psicologia

De acordo com a teoria ERC ou ERG, a motivação está relacionada à natureza do trabalho em si e às recompensas derivadas do desempenho humano.
  • Certo
  • Errado

10277 CESPE (2011) - TRE-ES - Analista - Psicologia - Específicos / Psicologia

Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamento
organizacional, julgue os itens que se seguem.
As teorias de motivação com menor evidência de validade empírica são a ERC ou ERG, a de fixação de metas e a da hierarquia de necessidades.
  • Certo
  • Errado

10280 CESPE (2011) - TRE-ES - Analista - Psicologia - Específicos / Psicologia

O desenvolvimento da cultura organizacional pode ser observado como resultado de crises, realizações, sucessos e fracassos anteriores em uma organização.
  • Certo
  • Errado

10281 CESPE (2011) - TRE-ES - Analista - Psicologia - Específicos / Psicologia

O desempenho no trabalho está relacionado ao grau de importância e de variedade que as tarefas têm para as pessoas, bem como à autonomia e ao feedback recebidos durante a execução do trabalho.
  • Certo
  • Errado