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32905 CESGRANRIO (2011) - Petrobrás - Administrador Júnior / Estatística

Um estudo sobre fidelidade do consumidor à operadora de telefonia móvel, em uma determinada localidade, mostrou as seguintes probabilidades sobre o hábito de mudança:

A probabilidade de o 1º telefone de um indivíduo ser da operadora A é 0,60; a probabilidade de o 1º telefone ser da operadora B é de 0,30; e a de ser da operadora C é 0,10. Dado que o 2º telefone de um cliente é da operadora A, a probabilidade de o 1º também ter sido é de
  • a)
    0,75
  • b)
    0,70
  • c)
    0,50
  • d)
    0,45
  • e)
    0,40

32906 CESGRANRIO (2011) - Petrobrás - Administrador Júnior / Estatística

Um jogo consiste em lançar uma moeda honesta até obter duas caras consecutivas ou duas coroas consecutivas. Na primeira situação, ao obter duas caras consecutivas, ganha-se o jogo. Na segunda, ao obter duas coroas consecutivas, perde-se o jogo. A probabilidade de que o jogo termine, com vitória, até o sexto lance, é
  • a)
    7/16
  • b)
    31/64
  • c)
    1/2
  • d)
    1/32
  • e)
    1/64

32907 CESGRANRIO (2011) - Petrobrás - Administrador Júnior / Estatística


No histograma acima, os pontos médios das classes inicial e final são 40 e 80, respectivamente. Sabendo-se que todas as classes têm a mesma amplitude, a estimativa adequada para a média e para a mediana dessa distribuição são, respectivamente,
  • a)
    59,5 e 59,5
  • b)
    59,5 e 60
  • c)
    60 e 59
  • d)
    60 e 59,5
  • e)
    60 e 60

32908 CESGRANRIO (2011) - Petrobrás - Administrador Júnior / Estatística

Analise as afirmativas a seguir sobre o coeficiente de variação.
I – O coeficiente de variação é uma medida de variação relativa.
II – Se uma distribuição é bimodal, então seu coeficiente de variação é zero.
III – O coeficiente de variação tem a mesma unidade que o desvio padrão.
É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s
  • a)
    I.
  • b)
    II.
  • c)
    III.
  • d)
    I e II.
  • e)
    II e III.

42859 CESGRANRIO (2011) - Petrobrás - Administrador Júnior / Gestão de Pessoas

O gerente de Tecnologia da Informação de uma empresa percebeu um conflito que está impactando os resultados de sua área nas entregas das demandas de desenvolvimento junto a determinados clientes internos. Após consultar a equipe de gestão de pessoas, o gerente decidiu ser assertivo, discutindo abertamente sobre os problemas, erros e acertos que merecem atenção, de forma a garantir o envolvimento das partes com a solução identificada conjuntamente. Esse tipo de administração de conflitos diz respeito a um estilo de
  • a)
    confrontação.
  • b)
    cooptação.
  • c)
    compromisso.
  • d)
    acomodação.
  • e)
    colaboração.

42860 CESGRANRIO (2011) - Petrobrás - Administrador Júnior / Gestão de Pessoas

Embora equipes sejam grupos de pessoas, os conceitos de equipe e grupo não são intercambiáveis. A respeito das diferenças entre conceitos, analise as afirmativas a seguir.
I - Equipes contam com líderes fortes que foram designados para a função.
II - Equipes entregam produtos do trabalho coletivo de seus componentes.
III - Grupos discutem, decidem e compartilham trabalho.
Está correto APENAS o que se afirma em
  • a)
    I.
  • b)
    II.
  • c)
    III.
  • d)
    I e II.
  • e)
    I e III.

49087 CESGRANRIO (2011) - Petrobrás - Administrador Júnior / Raciocínio-Lógico

Pretende-se reservar lugares no salão de uma lanchonete onde há exatamente:
• 5 mesas pequenas (4 lugares);
• 2 mesas médias (6 lugares); e
• 1 mesa grande (8 lugares).
Entretanto, o estabelecimento nunca reserva lugares, apenas mesas. As reservas são feitas de acordo com os valores abaixo.
• mesa pequena: R$ 10,00;
• mesa media: R$ 13,00 e
• mesa grande: R$ 15,00.
Para que uma reserva possa acomodar 32 pessoas, serão gastos, no mínimo
  • a)
    R$ 68,00
  • b)
    R$ 71,00
  • c)
    R$ 76,00
  • d)
    R$ 78,00
  • e)
    R$ 81,00

49088 CESGRANRIO (2011) - Petrobrás - Administrador Júnior / Raciocínio-Lógico

O gerente de um projeto quer dividir sua equipe, que é composta de 12 pessoas, em três grupos de quatro pessoas cada um. Entretanto, duas dessas pessoas, João e Maria, por questões de perfil profissional, serão colocadas em grupos diferentes. O número de maneiras distintas que esse gerente tem para dividir sua equipe segundo a forma descrita é
  • a)
    930
  • b)
    3.720
  • c)
    4.200
  • d)
    8.640
  • e)
    12.661