a impossibilidade de se construir teoria geral para explicar todas as formas de crime.

a ausência de interdisciplinaridade, uma vez que a Psicologia Criminal é uma ciência autônoma.

o rigor na adesão e atuação restrita ao que prevê o Art. 7º da Lei de Execução Penal.

a sua manutenção como uma das áreas emergentes da Psicologia no Brasil.

a defesa do argumento psicopatológico para explicar o processo de formação do comportamento criminoso.

identificar criminosos natos.

promover a saúde mental no ambiente da delegacia com ações voltadas para a própria polícia.

mediar os processos de adoção.

identificar os autores dos crimes sexuais contra crianças e adolescentes

realizar processo seletivo para identificar o melhor perfil policial.

São muito raros e, por isso, não merecem uma atenção muito específica das autoridades policiais.

Envolvem apenas os homens, ilustrando o fator cultural machista desses crimes.

Na maioria dos casos, os agressores não têm história prévia de criminalidade.

São crimes que nada têm a ver com o verdadeiro amor.

É dispensável a perspectiva socioantropológica para a compreensão dos crimes passionais, pois se devem a processos psicológicos.

Com base no instituto da verdade sabida, a autoridade deve aplicar a pena de demissão ao agente de polícia referido.

O dirigente da repartição policial deve constituir a comissão de sindicância administrativa disciplinar para apurar a conduta proibida do servidor, garantindo-lhe a ampla defesa, a fim de ser aplicada a sansão disciplinar.

O superior hierárquico deve deixar de tomar as providências disciplinares necessárias para as quais seja competente, nos casos de transgressões, descumprimento de deveres e proibições previstas na Lei nº. 3.374/75.

A reabilitação do funcionário somente alcançará a pena de repreensão.

A conduta do servidor não constitui transgressão disciplinar.

aplicação de uma suspensão de 90 dias.

aplicação de demissão, conforme estabelece o artigo 192, inciso I, da Lei nº. 6677/94.

somente a perda do cargo em comissão, se for o caso.

somente a demissão, se houver a condenação penal.

aplicação da demissão aplicada pelo Secretario de Estado.

deve ser responsável pelo furto como partícipe.

é co-autora no furto.

é a única pessoa responsável pelo furto.

é autora intelectual do furto.

não será responsável pelo furto.

agente público empregar de violência ou grave ameaça para obter vantagem para si ou para outro.

agente público solicitar ou receber vantagem para praticar ato irregular.

funcionário público patrocinar interesse privado, advogando, defendendo, apadrinhando ou pleiteando favorecer um interesse particular alheio perante a administração pública e valendo-se de sua condição de funcionário.

indivíduo retardar ou deixar de praticar ato de ofício para satisfazer interesse ou sentimento pessoal.

agente público exigir vantagem para praticar ato irregular.

funcionário público exige, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda em que fora da função, vantagem indevida.

funcionário público se apropria de dinheiro, valor ou qualquer outro bem móvel, público ou particular, de que tem a posse em razão do cargo, ou desviá-lo, em proveito próprio.

funcionário público se apropria de dinheiro ou de qualquer outro bem móvel do particular de que tinha a posse, sem razão do cargo.

indivíduo oferece ou promete vantagem indevida a funcionário público, para determiná-lo a praticar, omitir ou retardar ato de ofício.

funcionário público dá às verbas ou rendas públicas aplicação diversa da estabelecida em lei.

violência e grave ameaça.

violência ou ameaça.

grave ameaça.

constrangimento ilegal.

violência e ameaça.

Não há, para configuração do delito, a necessidade de satisfazer interesse ou sentimento pessoal.

Exige a lei, para configuração do delito, o dolo específico em satisfazer interesse ou sentimento pessoal.

Basta que o funcionário público retarde ou deixe de praticar indevidamente ato de ofício, ou praticá-lo contra disposição expressa de lei.

Basta que o funcionário público satisfaça interesse alheio.

Basta que o funcionário público exija para si ou para outrem vantagem indevida.